Скачивание начнется через:
5

Скачайте чек лист-методичку
в 1 клик

Укажите свои контакты и мгновенно получите чек лист-методичку

Оставьте данные и получите чек лист-методичку 7 правил найма результативных сотрудников

Неожиданно высокий уровень среди агентств подбора персонала.
В чем причины?

1. Разрабатываем супервакансию

Мы извлечем всю необходимую информацию о должности и компании по нашей технологии и напишем понятную для кандидатов вакансию, обладающую магнитным эффектом, на которую откликается на 20% больше нужных соискателей.
Результат:
написанная магнитная вакансия

2. Прозваниваем базу резюме

Дело в том, что хорошие сотрудники, как правило, вообще не ищут работу. Как следствие, они не откликаются ни на какие вакансии. Наша задача на этом этапе самостоятельно найти самые подходящие резюме и прозвонить их.
Результат:
добавляем в воронку самых ценных кандидатов

3. ТЕСТИРУЕМ КАНДИДАТОВ НА ПРОДУКТИВНОСТЬ

Есть три типа кандидатов. Мы используем специальную систему оценки, выявляющую результативность человека.
Результат:
дальше идут только те кто способны делать результат на работе

4. Тестируем кандидатов на личные качества.

Мы определяем какими качествами человек должен обладать чтобы хорошо справляться с вашей вакансией. Затем с помощью специального теста определяем насколько развиты эти качества у кандидатов
Результат:
выявлены самые подходящие по личным качествам кандидаты

5. Даём тестовое задание для проверки компетенций

Для всех должностей мы предлагаем кандидатам выполнить тестовое задание. По вашему заданию, например, менеджеры делают тестовую продажу, руководители решают кейсы, специалисты сдают специализированные тесты
Результат:
на практике проверены 1-2 ключевые профессиональные компетенции кандидатов

6. Проводим интервью и назначаем собеседования

С кандидатами, успешно прошедшими тестирования рекрутер проводит интервью, уточняя полученные для анализа данные, задает профессиональные вопросы.
Результат:
проведены собеседования с лучшими кандидатами

7. Назначаем собеседования с заказчиком

С кандидатами, которые прошли все этапы и подходят по всем критериям, проводятся финальные собеседования между ними и заказчиком.
Результат:
Заказчик побеседовал с рекомендованными кандидатами и нанял лучшего

8. Бесплатно заменим кандидата в срок до 6 месяцев

Если что-то пошло не так и вы расстались с выбранным сотрудником, мы бесплатно подберем нового и заново проведем все необходимые процедуры.
Результат:
нужный сотрудник снова найден и выведен на работу

Скачайте полную презентацию

НАШИМ КЛИЕНТАМ ВАЖНО

БЫСТРО НАЙТИ СОТРУДНИКА
НЕ ПЕРЕПЛАЧИВАТЬ
ПОЛУЧИТЬ ГАРАНТИИ

КАК МЫ ЭТОГО ДОСТИГАЕМ

Молниеносный поиск

Мы фильтруем огромную базу,
отбираем сильнейших и подвергаем
испытаниям. Отправляем к Вам самых
лучших,
с нашими рекомендациями.

Низкая комиссия

Несмотря на высокое качество
стоимость услуг ниже, чем
у наших конкурентов.

Отсутствие рисков

Мы уверены в сотрудниках,
которых устраиваем на работу к
своим клиентам, поэтому даем
самые серьёзные гарантии.

Если сейчас

Потенциальные сотрудники

  • Не откликаются на вакансию
  • Не приходят на собеседования
  • Приходят на собеседование,
    но не те, кто нужен

А текущие

  • Вырастают и уходят к конкурентам или
    сами становятся конкурентами
  • Разрушают атмосферу в коллективе
  • «Сотрудники-звёзды» выкручивают вам руки, считая себя незаменимыми
  • Не хотят учиться новому и становиться лучше

Вы боитесь

  • Уволить нерадивого сотрудника, потому что думаете, что новый будет еще хуже
  • Обучать и выращивать новых специалистов, так как они могут уйти в любой момент.
    Потраченное время будет потеряно зря

И хотите найти сотрудника, который

  • Любит то, что делает
  • Хочет расти и развиваться
  • Умеет работать на результат
  • Имеет опыт и достаточную компетенцию

Освобождаем предпринимателя
от рутины

Делаем чёрную работу за Вас

Экономим Ваше время и внимание для реальных дел,
не заваливая вас пачками резюме соискателей.

Сами предварительно тестируем кандидатов

Каждый соискатель проходит
жёсткий отбор в несколько этапов.

До Вас доходят только самые достойные

Предлагаем Вам только 2-3 самых подходящих кандидатов.
По результатам её Вы выбираете лучшего

Галочка

УЖЕ ЧЕРЕЗ 2 НЕДЕЛИ ВЫ СМОЖЕТЕ ЗАКРЫТЬ ВАШУ ВАКАНСИЮ

ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Позвоните нам по тел.: +7 (495) 118-22-15.

Как мы работаем

Создаём портрет идеального сотрудника

В первую очередь в диалоге с Вами определяем, какой именно сотрудник Вам нужен. Составляем портрет идеального работника: какими качествами должен соблюдать, что должен уметь.

Публикуем объявления

Составляем интересную вакансию, на которую захочет откликнуться потенциальный сотрудник.

Фильтруем соискателей

Оставляем Вам 2-3 кандидатов на выбор

Стажировка и найм

Вы выбираете самого подходящего кандидата и только после этого оплачиваете наши услуги

Свяжитесь с нами
Адрес:
г.Москва, ул. Варшавское шоссе, дом 28а
Почта:
zakaz@best-people-agency.ru
Телефон:
+7 (495) 118-22-15

Спасибо!

НАШ МЕНЕДЖЕР СВЯЖЕТСЯ
С ВАМИ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ
Время работы:
пн-пт с 10.00 до 19.00